休業補償給付
【概要】
業務上の怪我や病気が理由で欠勤し、賃金が支払われなかった場合、３日目までは事業主が１日の賃金の６割を補償してくれます。
さらに、欠勤４日目からは欠勤日数に応じた休業補償給付が受け取れます。
受給金額としては、1日の賃金の約６割ですが、実際は休業特別支給金として賃金の２割が支給されるので、合計して８割を受け取ることができます。
【対象者】
労災で４日以上の欠勤者
【申請時期】
随時
【申請先】
総務・労働基準監督署
【概要】
業務上の怪我や病気が理由で欠勤し、賃金が支払われなかった場合、３日目までは事業主が１日の賃金の６割を補償してくれます。
さらに、欠勤４日目からは欠勤日数に応じた休業補償給付が受け取れます。
受給金額としては、1日の賃金の約６割ですが、実際は休業特別支給金として賃金の２割が支給されるので、合計して８割を受け取ることができます。
【対象者】
労災で４日以上の欠勤者
【申請時期】
随時
【申請先】
総務・労働基準監督署